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un ponte tra imprese e lavoratori.

Gli Organismi paritetici ai sensi dell’art. 2, co. 1, lett. ee), d.lgs. n. 81/08 (TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO) sono organismi costituiti a iniziativa di una o più associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro, quali sedi privilegiate per:

> la programmazione di attività formative e l’elaborazione e la raccolta di buone prassi a fini prevenzionistici;

> lo sviluppo di azioni inerenti alla salute e alla sicurezza sul lavoro;

> l’assistenza alle imprese finalizzata all’attuazione degli adempimenti in materia;

ogni altra attività o funzione assegnata loro dalla legge o dai contratti collettivi di riferimento

I compiti degli Organismi Paritetici sono principalmente:

prima istanza di riferimento in merito a controversie sorte sull’applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione (art. 51, co. 2);
Supporto alle imprese per individuare soluzioni tecniche e organizzative finalizzate a migliorare la prevenzione infortunistica (art. 51, co. 3);
sopralluoghi nei luoghi di lavoro, rientranti nel territorio di competenza dell’organismo paritetico, purché ci si avvalga di personale con specifiche competenze tecniche (art. 51, co. 6);
rilascio attestati a favore delle imprese coi quali certificare l’avvenuta attività di supporto dell’organismo a vantaggio delle imprese.

Di particolare importanza è la funzione degli organismi bilaterali (introdotta col d.lgs. n. 106/09) consistente nell’attribuire attestati alle imprese circa l’attuazione di modelli efficaci di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro.